中央嚴格控管至中市公務員不足 人事處：胡市長已透過各種管道爭取

臺中市升格後，受限於中央嚴格控管，公務員編制名額仍短缺近二千人，導致許多局處業務推行人力嚴重不足。市長胡志強不斷向中央爭取之際，市議員張耀中也對此表達關心，希望繼續爭取，讓好的公務員願意留下來。人事處長林煜焙也說，胡市長已很努力，也希望民進黨籍立委一起向中央爭取。

 

市議員張耀中今（11）日在總質詢時指出，他常在晚上八點半後接到從市府打來0972開頭的電話，公務員八點半後還在加班，實在很辛苦。依規定公務員單月加班費上限七十小時，超過就不能領加班費，但發現各局處每月加班總數破二千小時的情形很多，甚至四、五千小時，覺得市府公務員實在很可憐。

 

張議員表示，臺中市公務員很辛苦，每位公務員要服務386位市民，但臺北市每位公務員只要服務198人，高雄市286人；此外，包括秘書處文檔科、建設局、都發局等所屬科室，科長異動也相當頻繁。臺中市法定員額有九千多位，目前僅七千多位，空間還很大，編制不足的情形已使許多優秀公務員產離職念頭，建議胡市長應向中央爭取，健全體制，營造幸福工作環境，讓好的公務員留下來服務。

 

胡市長表示，縣市合併後，中央只一直要求補足某些局處員額，卻不准擴大整體員額。北高二市當直轄市很多年了，新北市升格也比臺中市快，並多了二千多人，因此臺中市不能與這些直轄市相比，且臺中市升格後就被中央控管嚴格，實在不公平。

 

人事處長林煜焙也表示，臺中市公務員確實是五都最辛苦的，有關向中央爭取增加員額，胡市長從合併後就透過各種管道極力爭取，一度爭取到增加250人，只有臺中市獲得這樣的成果。對於張議員關切員額不足，他要代表市府公務員致敬，也請張議員拜託民進黨籍立法委員都一起向中央爭取。